18.08
Вопрос #14102
Компенсация за отпуск
Автор:
Анна ,
Город: Омск / обл Омская,
18.08.2017 06:58:31
Суть вопроса:
Добрый день. В компании работаю почти 6 месяцев ( 6 сентября будет ровно полгода) .Хочу уволиться по собственному желанию,выплатят ли мне компенсацию за отпуск в полной мере? Или дождаться и уйти в отпуск с последующим увольнение
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.08.2017 09:22
Вам выплатят компенсацию за отпуск в том размере, в котором Вы отработали. Компенсация рассчитывается на день увольнения. Так что можно ничего не дожидаться.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте отмеченном тремя точками.
18.08.2017 09:43
Здравствуйте! Это Вам решать как лучше. Компенсацию будут выплачивать за отработанное время.
18.08.2017 11:10
По нам так лучше -в очередной отпуск с последующим увольнением. И стаж трудовой побольше будет))
18.08.2017 11:18
В расчет компенсации за неиспользованный отпуск входит количество отработанного времени, так что в полной мере компенсация Вами еще не отработана. Сумму компенсации легко расчитать самостоятельно: это количество неиспользованных дней отпуска умноженное на среднедневной заработок. Количество неиспользованных дней отпуска определяется формулой: количество дней годового отпуска, предусмотренного трудовым договором делится на 12 месяцев и полученную цифру умножаем на количество дней, фактически отработанных Вами у данного работодателя.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.