17.10
Вопрос #18144
Работодатель не отдаёт документы и расчёт
Автор:
Виктор ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
17.10.2017 13:06:34
Суть вопроса:
Работал не официально, даже не подписывал договор. Есть свидетели , что я работал на данном предприятии . Работодатель обещал , что свяжеться со мной и скажет когда вернёт трудовую и санитарную книжку . Расчёт задерживает на 2 недели за отработанный сентябрь месяц , за отработанный октябрь месяц говорит , что расчёт будет в ноябре .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 13:37
Здравствуйте, Виктор. Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, возмещении судебных расходов, компенсации морального вреда.
17.10.2017 13:41
Жалобу в прокуратуру города и в инспекцию по труду - им сейчас поручили заниматься подобными вопросами.
18.10.2017 21:28
Необходимо по данному факту обратиться с заявлением в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда, которая примет необходимые меры к работодателю.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.