09.11
Вопрос #20219
трудоустройство
Автор:
руслан ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
09.11.2017 01:56:33
Суть вопроса:
здравствуйте у меня сложилась такая ситуация: устроился на работу так сказать под чесное слово что все выплатят, пришёл срок з\п начались "завтраки" и затянулась эти "завтраки" на месяц, на днях работадателю пришлось опять обратится ко мне, мол заказ зделаешь и все деньги отдадим, пришлось идти на хитрось по обищать что да возьмусь но с условием что возврашают з\п привез бригадир деньги типа з\п только больше плюс аванс. Вопрос в следуищем могу ли я не возвращать аванс? Ни каких документов и расписок на получение денег я не писал и не подписывал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.