07.08
Вопрос #29345
Срок исковой давности.
Автор:
Юрий Егоров ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
07.08.2018 19:45:36
Суть вопроса:
Здравствуйте,могу ли я по истичении семи месяцев подать исковое заявление в суд,об установлении факта трудовых отношений?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2018 03:29
Здравствуйте, Юрий!
Исходя из смысла ст. 392 ТК РФ, если при этом Вам не была выплачена работодателем хотя бы часть заработной платы или компенсация за неиспользованный отпуск, то связав установление факта трудовых отношений и взыскание невыплаченных денежных средств, срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год.
Если требуется только установить факт трудовых отношений, то только при восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам.
Вы имеете право обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию, договориться о представительстве Ваших интересов в суде.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.