25.10

Вопрос #61294
Не дали аванс

Автор:

Анна Васина , Город: Москва / регион Москва, 25.10.2021 17:50:38

Суть вопроса:

Официально работа
с 20 сентября, 8 октября дали зп, 22 октября всем дали аванс ,мне не дали, 25 пошла выяснять,оказывается на меня забыли подать табель,и сказали ждать зп и тогда же придет аванс,правомерно это?почему я должна из за чье-то ошибки еще две недели жить без денег

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.10.2021 18:18

Здравствуйте Анна!

Вы вправе написат заявление работодателю по факту случившегося. Работодатель проведет проверку и накажет виновных. Возможно вам сразу выплатят аванс.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.4
25.10.2021 18:40

И под надуманным предлогом уволят скандалиста. Предлог для увольнения всегда можно найти. Главное ведь не отказались что должны оплатить. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.10.2021 18:48

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты меры к работодателю. За несвоевременную выплату работодатель обязан будет внести с выплатой, произвести денежную компенсацию за задержку.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.10.2021 19:01

Здравствуйте, после установления Государственной инспекцией труда факта нарушения со стороны работодателя и выдачи предписания, работодатель может искать поводы и основания для увольнения работника, который отстоял свои права на своевременную оплату. Поэтому для работника риски есть.

Здравствуйте! Считаю, что не стоит изначально обострять отношения с работодателем, т.е жаловаться в надзорные службы и т.п. Конечно, скандалистов 'держать' не будут. Возможно, в бухгалтерии сыграл 'человеческий' фактор. Сейчас 'тот' аванс и 'ту' з/п они бухгалтерскими проводками провести не смогут, но вам можно подать заявление на выплату внеочередного аванса. 

Обратитесь в Трудинспекцию.... Это нарушение закона работодателем, так как З/П должна выплачиваться 2 раза в месяц. С другой стороны - сегодня ищешь правду, завтра - новую работу...

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.