17.02

Вопрос #7767
единовременное пособие по рождению ребенка

Автор:

баркалов сергей александрович , Город: Рубцовск / край Алтайский, 17.02.2016 12:50:04

Суть вопроса:

в загсе дали справку о рождении ребенка сказали отнести на работу на получение пособия,, зависит ли моя зароботная плата на размер этого пособия и вооб ще то это за пособие и ее размер

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

зависит напрямую. вы по моему перепутали немного, неправильно написали это не пособие. обычно все эти вопросы изложены в коллективном и в трудовом договоре с работодателем.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.)Размер пособия по беременности и родам в ст. 11 ч.1и 3 гласит, что
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Компания: ООО ЮристЪ  
30.09.2016 08:40
Их три: единовременное пособие при рождении ребенка (фиксировано), пособие по беременности и родам (зависит от з.п. за последние 2 года), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (зависит от з.п. за последние 2 года).

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.